SEO Mentor Việt Nam đã hỏi là để chọn đúng người hướng dẫn (mentor) trong sự nghiệp, theo bạn thì yếu tố nào là quan trọng nhất?
Nguồn khảo sát qua Linkedin: SEO Mentor Hà Linh (Mr Linh SEO from SEO Mentor Việt Nam)
Trong hành trình sự nghiệp, có lẽ ai trong chúng ta cũng từng gặp một người – một người đồng nghiệp, sếp, hay thậm chí là một người bạn – đã dành thời gian để hướng dẫn, truyền cảm hứng và giúp ta vượt qua những thử thách.
Đó có thể là những lời khuyên chân thành, một buổi trò chuyện thẳng thắn, hay chỉ đơn giản là sự kiên nhẫn lắng nghe khi ta đang loay hoay tìm hướng đi.
Tôi còn nhớ rõ một lần, khi mới bắt đầu công việc đầu tiên SEO, tôi cảm thấy như mình đang lạc trong một mê cung, ma trận thông tin về SEO trên mạng. Mọi thứ đều mới mẻ, từ quy trình làm việc đến cách để xây dựng kế hoạch chiến lược SEO.
May mắn thay, tôi có một người mentor là Mr. Nam (đồng nghiệp làm cùng team), người đã không ngần ngại ngồi lại trà đá với tôi sau giờ làm để giải thích từng bước, chia sẻ những “mẹo” mà anh tích lũy được qua nhiều năm.
Việc hướng dẫn không chỉ đến từ những người đi trước. Đôi khi, chính những đồng nghiệp đồng cấp, thậm chí là những người trẻ hơn, lại mang đến những góc nhìn mới mẻ, giúp ta học hỏi và phát triển.
Một lần, tôi được một bạn intern chỉ cách sử dụng một công cụ phân tích dữ liệu mà tôi chưa từng biết. Sự hào hứng và nhiệt tình của bạn ấy đã nhắc tôi rằng học hỏi là một hành trình không có điểm dừng, và đôi khi, người “dạy” ta lại đến từ những nơi bất ngờ nhất.
Vậy còn bạn thì sao? Đã có ai từng hướng dẫn bạn trong công việc chưa? Đó là một người sếp tận tâm, một đồng nghiệp nhiệt tình, hay một khoảnh khắc nào đó khiến bạn thay đổi cách nhìn?
Và quan trọng hơn, bạn đã từng là người hướng dẫn cho ai chưa? Bởi lẽ, khi ta chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm, ta không chỉ giúp người khác mà còn tạo ra một vòng tròn giá trị, nơi tất cả chúng ta cùng trưởng thành.

