Khảo sát về việc đánh giá kỹ năng làm việc của team hiệu quả

Khảo sát về việc đánh giá kỹ năng làm việc của team hiệu quả

SEO Mentor Việt Nam đã thử hỏi mọi người là Theo bạn yếu tố cốt lõi nào sau đây sẽ đóng vai trò quan trọng nhất trong việc đánh giá hiệu quả của team?

Nguồn khảo sát qua Linkedin: SEO Mentor Hà Hoài Linh (Mr Linh SEO from SEO Mentor Việt Nam)


Có nhiều yếu tố để đánh giá kỹ năng làm việc hiệu quả, tuy nhiên 4 yếu tố quan trọng nhất thường bao gồm:

1. Hiệu quả: Khả năng hoàn thành công việc một cách chính xác, đúng hạn và sử dụng tối thiểu nguồn lực.
* Tiêu chí đánh giá:
Chất lượng công việc
Năng suất làm việc
Khả năng đáp ứng deadline
Sử dụng hiệu quả tài nguyên (thời gian, vật tư,…)

2. Kỹ năng: Khả năng thực hiện các nhiệm vụ cụ thể liên quan đến công việc.
* Tiêu chí đánh giá:
Chuyên môn
Kỹ năng mềm (giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm,…)
Khả năng học hỏi và thích ứng
Khả năng sáng tạo và đổi mới

3. Thái độ: Mức độ tích cực, nhiệt tình và trách nhiệm trong công việc.
* Tiêu chí đánh giá:
Tinh thần làm việc
Thái độ hợp tác
Khả năng thích nghi
Cam kết với công việc
Tinh thần trách nhiệm

4. Giao tiếp: Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả, rõ ràng và súc tích.
* Tiêu chí đánh giá:
Kỹ năng giao tiếp bằng lời và phi lời
Khả năng lắng nghe
Kỹ năng thuyết trình
Khả năng giải quyết mâu thuẫn

Xem thêm bài viết  Khảo sát về việc có nên chăm sóc khách hàng mỗi tuần mỗi tháng?

Video:

Kỹ năng mềm cần có của người làm Digital Marketing là gì?
SEO Mentor Việt Nam
Theo dõi tôi