SEO Mentor Việt Nam đã nói về việc tại sao doanh nghiệp cần đánh giá ứng viên chuẩn xác và phù hợp với công ty?
Nguồn khảo sát qua Linkedin: SEO Mentor Hà Linh (Mr Linh SEO from SEO Mentor Việt Nam)
Doanh nghiệp cần đánh giá ứng viên một cách chuẩn xác và phù hợp với công ty vì những lý do then chốt sau:
1. Giảm thiểu chi phí tuyển dụng và đào tạo:
Tuyển sai người đồng nghĩa với việc lãng phí thời gian, tiền bạc và nguồn lực vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý một nhân viên không phù hợp.
Chi phí tuyển dụng lại do nhân viên nghỉ việc sớm hoặc không đáp ứng được yêu cầu công việc là rất lớn.
Đào tạo một nhân viên không phù hợp không chỉ tốn kém mà còn không mang lại hiệu quả như mong đợi.
2. Nâng cao hiệu suất và năng suất làm việc:
Nhân viên phù hợp với vị trí và văn hóa công ty thường có hiệu suất làm việc cao hơn. Họ có kỹ năng, kinh nghiệm và động lực để hoàn thành tốt công việc.
Một đội ngũ nhân viên phù hợp sẽ làm việc hiệu quả hơn khi phối hợp với nhau, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và năng suất.
Tuyển đúng người giúp giảm thiểu khối lượng công việc cho bộ phận quản lý trong việc giám sát và khắc phục các vấn đề do nhân viên không phù hợp gây ra.
3. Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực:
Những nhân viên có giá trị và thái độ phù hợp sẽ hòa nhập tốt hơn với văn hóa công ty, góp phần xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết và hợp tác.
Việc tuyển chọn những người không phù hợp có thể gây ra sự bất hòa, xung đột và làm suy yếu văn hóa doanh nghiệp.
Một văn hóa doanh nghiệp tích cực thu hút và giữ chân nhân tài tốt hơn.
4. Giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên:
Khi nhân viên cảm thấy phù hợp với công việc, đồng nghiệp và văn hóa công ty, họ có xu hướng gắn bó lâu dài hơn.
Tỷ lệ nghỉ việc cao gây ra sự gián đoạn trong công việc, tăng chi phí tuyển dụng và đào tạo, đồng thời ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của những nhân viên còn lại.
Tuyển đúng người giúp xây dựng một đội ngũ ổn định và có kinh nghiệm.
5. Nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng:
Đội ngũ nhân viên có năng lực và phù hợp sẽ cung cấp sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao hơn.
Sự hài lòng của nhân viên thường dẫn đến sự hài lòng của khách hàng. Nhân viên gắn bó và yêu thích công việc sẽ phục vụ khách hàng tốt hơn.
6. Bảo vệ uy tín và hình ảnh của công ty:
Những nhân viên không phù hợp có thể gây ra những sai sót, hành vi không chuyên nghiệp, ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín và hình ảnh của công ty.
Một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và tận tâm là tài sản quý giá giúp xây dựng và củng cố hình ảnh tích cực của doanh nghiệp.
Chúng tôi cung cấp Dịch vụ SEO tổng thể uy tín, trách nhiệm, chuyên nghiệp để giúp doanh nghiệp tối ưu thương hiệu Branding trên Internet. Chúng tôi follow theo dự án mãi mãi trước và sau khi hoàn thành dự án. Hotline tư vấn SEO: 0913674815 (Zalo or hotline).