Tuyển dụng đúng nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng nhất giúp doanh nghiệp của bạn thành công. Để tuyển dụng được nhân viên phù hợp, công ty cần xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp với vị trí ứng tuyển và yêu cầu của công ty.
10 câu hỏi hàng đầu nên hỏi để giúp doanh nghiệp của bạn tuyển dụng được nhân viên cần thiết
Bạn hãy tự giới thiệu về mình
Câu hỏi này có thể giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về ứng viên, bao gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và sở thích.
Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu được động cơ ứng tuyển của ứng viên.
Bạn biết gì về công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển?
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ hiểu biết của ứng viên về công ty và vị trí họ đang ứng tuyển.
Kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với vị trí này như thế nào?
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá được kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên có phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng hay không.
Bạn đã bao giờ gặp phải một tình huống khó khăn trong công việc và bạn đã giải quyết nó như thế nào chưa?
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá được khả năng xử lý tình huống của ứng viên.
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Câu hỏi này có thể giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách và khả năng của ứng viên.
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá được mức độ sẵn sàng và sự quan tâm của ứng viên đối với công ty.
Yêu cầu của bạn cho công việc này là gì?
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu được mong muốn của ứng viên đối với công việc.
Bạn nghĩ mình sẽ thành công đến mức nào trong công việc này?
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá sự tự tin và niềm tin vào bản thân của ứng viên.
Bạn có muốn nói thêm điều gì nữa không?
Câu hỏi này giúp thí sinh có nhiều cơ hội hơn để thể hiện bản thân và trả lời những câu hỏi chưa được trả lời.
Ngoài ra, các công ty có thể hỏi ứng viên những câu hỏi mở để thể hiện khả năng tư duy, giải quyết vấn đề và tính sáng tạo của họ.
Việc lựa chọn những câu hỏi phỏng vấn phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp tuyển được đúng nhân viên mình cần. Công ty cần cân nhắc kỹ yêu cầu của vị trí mình ứng tuyển và mục tiêu tuyển dụng của công ty để xây dựng bộ câu hỏi phù hợp.
Video:
Hãy liên hệ ngay SEO Mentor Việt Nam để được tư vấn về plan cũng như các cách triển khai để giúp doanh nghiệp của bạn có chỗ đứng trên công cụ tìm kiếm Google nhé.
– Fanpage: SEO Mentor Việt Nam
– Instagram: SEO Mentor Việt Nam on Instagram
– Tiktok: SEO Mentor Việt Nam on Tiktok
– Youtube: SEO Mentor Việt Nam Youtube Channel
– Podcast: SEO Mentor Podcast Việt Nam
