Khảo sát về việc đóng góp ý kiến cho công ty và doanh nghiệp

Khảo sát về việc đóng góp ý kiến cho công ty và doanh nghiệp

SEO Mentor Việt Nam đã thử hỏi mọi người là vậy theo bạn cách nào sẽ giúp cho việc đưa ý kiến đề xuất của bạn tới gần hơn ban giám đốc hoặc tới người có quyền quyết định trong công ty?

Nguồn khảo sát qua Linkedin: SEO Mentor Hà Hoài Linh ( Mr Linh SEO from SEO Mentor Việt Nam)


Việc bạn có nên đóng góp ý kiến để công ty tốt hơn hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:

1. Mức độ nghiêm trọng của vấn đề:
Nếu bạn nhận thấy một vấn đề ảnh hưởng đến hiệu quả công việc, chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ, hoặc thậm chí đến uy tín của công ty, thì bạn nên cân nhắc đưa ra ý kiến đóng góp.
Tuy nhiên, nếu vấn đề chỉ mang tính cá nhân hoặc nhỏ nhặt, bạn có thể tự giải quyết hoặc trao đổi trực tiếp với người liên quan.

2. Văn hóa doanh nghiệp:
Một số công ty khuyến khích nhân viên đóng góp ý kiến và xây dựng môi trường làm việc cởi mở, trong khi một số công ty khác có thể không thoải mái với việc này.
Bạn nên tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp của mình để biết cách thức phù hợp để đưa ra ý kiến đóng góp.

3. Cách thức bạn đưa ra ý kiến:
Việc đóng góp ý kiến cần được thực hiện một cách chuyên nghiệp, lịch sự và tôn trọng.
Bạn nên trình bày vấn đề một cách rõ ràng, cụ thể và đưa ra giải pháp khả thi.
Tránh đưa ra những lời chỉ trích mang tính tiêu cực hoặc xúc phạm.

4. Khả năng chấp nhận ý kiến của bạn:
Cần cân nhắc đến khả năng lãnh đạo của công ty tiếp thu và giải quyết vấn đề bạn đề xuất.
Nếu bạn không tin tưởng rằng ý kiến của bạn sẽ được lắng nghe và xem xét, bạn có thể cân nhắc việc lựa chọn kênh khác để chia sẻ.

Xem thêm bài viết  Khảo sát về việc xử lý những vấn đề về công việc khó nói trong công ty?

Video:

Những yếu tố giúp cho thương hiệu doanh nghiệp thành công là gì?
SEO Mentor Việt Nam
Theo dõi tôi