Khảo sát việc trước khi ứng tuyển vào một công ty mới

Khảo sát việc trước khi ứng tuyển vào một công ty mới

SEO Mentor Việt Nam đã thử hỏi mọi người là Trước khi ứng tuyển vào một công ty mới thì nên kiểm tra thông tin gì?

Nguồn khảo sát qua Linkedin: SEO Mentor Hà Hoài Linh ( Mr Linh SEO from SEO Mentor Việt Nam)


Để có một buổi phỏng vấn thành công và tăng cơ hội nhận được công việc mơ ước, điều quan trọng là bạn cần phải tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển trước khi nộp đơn. Dưới đây là một số thông tin bạn nên kiểm tra:

=> Về công ty:
Sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị cốt lõi: Hiểu rõ những giá trị mà công ty theo đuổi sẽ giúp bạn đánh giá xem bản thân có phù hợp với văn hóa doanh nghiệp hay không.

Sản phẩm hoặc dịch vụ: Tìm hiểu về những gì công ty cung cấp sẽ cho bạn biết họ đang hoạt động trong lĩnh vực nào và cách họ tạo ra doanh thu.

Khách hàng: Xác định đối tượng khách hàng mà công ty hướng đến sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nhu cầu thị trường và cách công ty đáp ứng nhu cầu đó.

Đối thủ cạnh tranh: Việc biết rõ các đối thủ cạnh tranh của công ty sẽ giúp bạn đánh giá vị thế của công ty trong ngành và những điểm mạnh, điểm yếu của họ.

Thành tựu: Tìm hiểu về những thành tựu mà công ty đã đạt được sẽ cho bạn biết họ đã có những bước tiến gì trong thời gian qua và tiềm năng phát triển của họ trong tương lai.

Văn hóa công ty: Môi trường làm việc và cách công ty đối xử với nhân viên là những yếu tố quan trọng cần cân nhắc khi lựa chọn nơi làm việc. Bạn có thể tìm hiểu về văn hóa công ty thông qua website của công ty, các bài đánh giá của nhân viên trên mạng xã hội hoặc tham khảo ý kiến của những người đang làm việc tại đây.

=> Về vị trí ứng tuyển:
Mô tả công việc: Đọc kỹ mô tả công việc để nắm rõ những yêu cầu, trách nhiệm và kỹ năng cần thiết cho vị trí này.

Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm: Đảm bảo rằng bạn có đủ bằng cấp và kinh nghiệm mà công ty yêu cầu.

Quyền lợi và chế độ đãi ngộ: Tìm hiểu về mức lương, thưởng, bảo hiểm và các phúc lợi khác mà công ty cung cấp cho nhân viên.

Cơ hội thăng tiến: Hỏi về những cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cho vị trí này.

Xem thêm bài viết  Khảo sát về việc dùng Emotional Marketing giúp doanh nghiệp tạo ra chuyển đổi tốt hơn

Video:

Làm sao để tìm kiếm người SEO Mentor phù hợp cho doanh nghiệp SME?
SEO Mentor Việt Nam
Theo dõi tôi