Khảo sát khi gặp phải người Sếp Tồi Tệ thì bạn nên làm gì?

Khảo sát khi gặp phải người Sếp Tồi Tệ thì bạn nên làm gì?

SEO Mentor Việt Nam đã thử hỏi mọi người là theo bạn những cách nào sẽ giúp bạn vượt qua được khó khăn khi gặp người sếp tồi tệ mà bạn không mong muốn?

Nguồn khảo sát qua Linkedin: SEO Mentor Hà Hoài Linh ( Mr Linh SEO from SEO Mentor Việt Nam)


Khi gặp phải một người sếp “tồi tệ”, việc giữ bình tĩnh và ứng xử chuyên nghiệp là điều vô cùng quan trọng. Một số lời khuyên giúp bạn đối phó với tình huống này:

1. Giữ bình tĩnh và thu thập bằng chứng:
Bình tĩnh: Việc đầu tiên bạn cần làm là giữ bình tĩnh và tránh phản ứng thái quá trước hành vi của sếp. Việc nóng giận hay bực bội chỉ khiến tình hình tồi tệ hơn.

Thu thập bằng chứng: Nếu sếp của bạn có hành vi quấy rối, phân biệt đối xử hoặc vi phạm luật lao động, hãy ghi chép lại cẩn thận các sự kiện, ngày tháng, địa điểm và những người có liên quan. Việc này sẽ giúp bạn có bằng chứng để bảo vệ bản thân nếu cần thiết.

2. Nói chuyện trực tiếp với sếp:
Chọn thời điểm thích hợp: Khi bạn đã bình tĩnh và thu thập đủ bằng chứng, hãy chọn thời điểm thích hợp để nói chuyện trực tiếp với sếp. Tránh nói chuyện khi sếp đang bận rộn hoặc căng thẳng.

Giao tiếp rõ ràng: Hãy giải thích rõ ràng vấn đề mà bạn đang gặp phải và đưa ra những ví dụ cụ thể. Nên giữ thái độ bình tĩnh và chuyên nghiệp, tránh đổ lỗi hay chỉ trích sếp.

Đề xuất giải pháp: Sau khi đã trình bày vấn đề, hãy đề xuất giải pháp mà bạn mong muốn. Giải pháp này cần phải cụ thể, thực tế và có thể thực hiện được.

3. Tìm kiếm sự hỗ trợ từ đồng nghiệp hoặc cấp trên:
Nói chuyện với đồng nghiệp: Nếu bạn không thể giải quyết vấn đề với sếp, hãy nói chuyện với những đồng nghiệp đáng tin cậy để tìm kiếm sự hỗ trợ và lời khuyên.

Báo cáo với cấp trên: Nếu hành vi của sếp vi phạm luật lao động hoặc đạo đức nghề nghiệp, bạn có thể báo cáo với cấp trên của sếp hoặc bộ phận nhân sự.

4. Tìm kiếm một công việc mới:
Đây là lựa chọn cuối cùng: Nếu bạn đã thử mọi cách mà vẫn không thể giải quyết vấn đề, bạn có thể cân nhắc tìm kiếm một công việc mới.
Chuẩn bị kỹ lưỡng: Khi tìm kiếm một công việc mới, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng CV, thư xin việc và tập luyện kỹ năng phỏng vấn.

Xem thêm bài viết  Khảo sát về việc dùng Emotional Marketing giúp doanh nghiệp tạo ra chuyển đổi tốt hơn

Video:

Người làm Marketing có nên học thêm kỹ năng mềm?
SEO Mentor Việt Nam
Theo dõi tôi